东莞保安服务公司关注的几个问题

　　对于文化程度的要求，有一些保安服务公司并不认为希望保安员的学历越高越好;保安员是大学生当然好，可是他能干长久吗？在保安服务公司负责多年招聘工作的老徐向记者说道，在他负责招聘的保安员当中，大部分是初高中文化水平的，鲜有大学本科以上的学历。;有一年我这里连着招到了好几个大学生，不过他们都是在校大学生，当保安纯粹是假期打工，希望能减少家里负担，一毕业他们就找到别的工作。在小编看来，不是不想招大学生，而是招到了你也留不下来。
　　在另一家保安服务公司采访时，记者遇到了同样的情况，公司特意招到了5名刚刚毕业的大学生，希望把他们培养成公司的骨干力量，可也是不到一年的时间，就只剩下一个人留在公司，原因很简单，这些大学生心气高，觉得在保安服务公司发展前途不大，关键还是工资待遇偏低。对此，该公司的张经理告诉记者，公司的计划是先让他们从基层做起，然后一点点的培养到管理岗位，发挥他们的知识优势，没想到这些大学生耐不住寂寞;哪里有来了就让你当中层领导的道理，毕竟太年轻，还需要锻炼一下。对此，张经理认为，目前保安服务公司的人才除了外来引进外，更多的还是要从基层提拔，把那些有管理领导能力的队员提拔上来，这些人对公司有感情，忠诚度更高，不会轻易离开公司。
　　只要这些基层提拔上来的干部，利用业余时间考取学历证书的，公司都是有相应奖励的。张经理觉得时代在进步，不学习人就不会进步，公司也很难得到发展。